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　　针对设备治理、运行操作、文明生产、修旧利废等传统项目，本年度通过深化量化考核与闭环管理强化实效：设备治理“班组创先进、个人争能手”，评选“检修能手”，激发职工破解生产检修难题的积极性和创造性，确保机组集中检修及设备专项整治工作顺利进行；千次操作强化动态核查，通过累计操作次数与差错率动态管理，对突破2500次、5000次等节点的职工给予阶梯式奖励，切实提升操作规范性；文明生产推行ABC分级奖惩，按难度系数兑现差异化激励；修旧利废聚焦设备再利用，增强广大职工勤俭节约、挖潜增效的意识，降低物资库存，减少修理费用，推动降本增效落地生根。